在職場(chǎng)上，對(duì)于一個(gè)人來說，自信心太重要了。如果想老板看重你，首先就要自己看重自己。比如在一個(gè)混合器單位工作了十年的老員工，雖然已經(jīng)工作了十年，但總是抱著″我只是被雇來的，做多做少一個(gè)樣″的心態(tài)，根本不懂得相信自己的價(jià)值，業(yè)績(jī)毫無起色，怎么讓老板為其加薪呢?
客觀上來說，一個(gè)人的自信心源于對(duì)自己能力的認(rèn)識(shí)。充滿自信就意味著對(duì)自己″信任″、欣賞和尊重，意味著工作起來胸有成竹，信心滿滿。
未來學(xué)家弗里德曼在《世界是平的》一書中預(yù)言： ″二十一世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度?！暹@就是在告訴我們，積極的心態(tài)是個(gè)人決勝于未來最為根本的心理資本，是縱橫管道混合器職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。 |
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