嚴(yán)長壽能夠取得如此快速地發(fā)展完全是因?yàn)樗麄€(gè)人的努力學(xué)習(xí)，公司并沒有為他提供任何的職業(yè)培訓(xùn)，或者對(duì)他有什么照顧政策，所有的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)都是他自己爭取來的。所以說，每一個(gè)人的自我發(fā)展都是由自己來負(fù)責(zé)的，并不能依賴?yán)习寤蛘?a href="http://www.quga.net">混合器公司。
但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都在抱怨公司沒有為自己提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，總是強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)該為他們做點(diǎn)什么。有一家公司經(jīng)理說：″他們把過多時(shí)間用在考慮還沒有得到的東西上，卻沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)就在日常工作中，在與其它同事配合工作的過程中。同時(shí)，當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，他們不愿或害怕迎接新的挑戰(zhàn)、擔(dān)當(dāng)新的職責(zé)或承擔(dān)更多管道混合器任務(wù)。他們也不注意觀察最佳案例，更不會(huì)在工作中主動(dòng)利用這些案例?！逅裕晕野l(fā)展還是靠自己，不能依賴別人。那么，我們?cè)撊绾螌?duì)自己的未來負(fù)責(zé)呢? |
網(wǎng)站管理 